有了资金援助，协会最近也开发了“虚拟数控机床模拟系统”，它类似训练飞机师用的机舱模拟器（flight simulator），主要是用来培训机床操作员。在传统的训练方式下，每一名受训员工，都需要一台机床。新发明因此能协助减少在机床上的投资成本，并缩短员工受训的时间。

　　精工业缺乏新血

　　同新加坡不少工业一样，精密工程业目前也面对了青黄不接的情况，缺乏新血加入。

　　据了解，精密工程业每年需要增加500至600名高技术的新员工。整个工业目前雇用了9万名员工，而高技术员工，就占总员工数目的约10%。

　　由于竞争主要来自低成本的区域国家，业者已不能单靠价格和效率来竞争。因此，员工必须加强科技训练，提升自己，也向价值链的更高点攀升。另外，把一些低增值的工作，转移到海外，而把设计等高技术保留在新加坡本地。

　　来源：中国轻工业信息网
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