据新加坡《联合早报》17日报道，为调节雇主对持准工作证客工的需求，从明年1月1日起，熟练客工的劳工税将从100元提高到150元。新加坡政府也宣布措施，使公司得以更灵活地聘请客工。

　　新加坡人力部长黄永宏指出，去年为所制造的就业机会是历年来的最高纪录，达6万3500个。不过，持工作准证的人数也同时上升至4万3000人，是自1997年以来的新高。因此，他认为必须调高劳工税，以确保公司企业不会大量引进外来工人。

　　鉴于经济不景，政府在1998年，把劳工税从原来的200元调低至100元，1999年进一步降至30元。后来，随着经济好转，政府逐步恢复劳工税，目前的劳工税是100元。

　　至于劳工??额是否会恢复到原来的水平，黄永宏认为必须先行观察。他说，调高劳工税可确保公司谨慎引进外来劳工，也可同时缩小外劳和本地员工的薪金差距。

　　他解释，随着雇主因业务好转而需聘用更多员工，员工的薪金会增加，如果劳工税保持不变，外劳的薪金显得更低，雇主就会选择聘请更多外劳了。　　

　　“公司也提出反馈，指出紧缩的劳工市场有时限制了它们增长以及满足新订单的潜能。他们因为不能找到足够的员工扩充业务，而推掉订单。有鉴于此，人力部也将调整一些管制外劳的措施，让制度更灵活。”

　　首先，从今年10月1日起，公司可雇用更多S准证持有者，限额从原来的5%增至10%。也就是说，制造业外劳配额的60%如果原来都是工作准证持有者，而配额的另5%是S准证持有者，那么从10月起，业者就可选择雇用高达10%的S准证持有者，工作准证持有者则占外劳配额的55%。

　　新加坡的劳动队伍中，约2万5000人是S准证持有者。他们属半专业和技术熟练人士，拥有大专学历或相关工作经验。

　　此外，同样从今年10月1日起，制造业和服务业业者聘请比外劳顶限高出一成的外劳时，为额外聘请的外劳所缴付的税额从目前的500元减至450元。

　　从明年1月1日起，服务业者也可以聘请比原来高出5%的客工，使其比例提高到35%。届时，在这个比例顶限内的外劳税是310元。

　　另一方面，在新条例下，从明年1月1日起，在更新所有工作满6年的非传统来源外劳的工作准证时，建筑业业者不必再符合客工配额要求，但人力部将征收300元的税。目前，只有为同一个雇主效劳连续6年者，才不受客工配额的限制。

　　来源：新加坡《联合早报》
　　责编：金阳